Методики проведення співбесіди

Сьогодні хочемо поговорити з вами про методики проведення співбесіди. Адже кожна людина, яка знаходиться в пошуку першої або зміни теперішньої роботи, замислюється над успішним проходженням інтерв’ю. А з урахуванням того, що в кожної IT-компанії є свої методи та інструменти відбору кандидатів, хочеться підготуватись до будь-якої ситуації якнайкраще.

Методики проведення співбесіди:

✅ Ситуативне інтерв’ю 

Суть даної методики полягає в тому, що інтерв’юер ставить кандидату гіпотетичні ситуації, які можуть виникнути в ході його професійної діяльності, або для перевірки особистих якостей, наприклад, креативності чи стресостійкості.

✅ Інтерв’ю на основі компетенцій

Співбесіда будується по попередньо розробленому сценарію, який включає в себе ситуації — як негативні, так і позитивні — з якими кандидату доводилось зіткнутись на попередній роботі. При обговорені ситуацій інформація структурується по 3 блокам:

1. Ситуація / Проблема

2.Поведінка / Дії

3.Результат / Навчився / Примінив

✅ Проективне інтерв’ю

Дана методика полягає в тому, що питання формуються таким чином, що кандидату пропонується оцінювати не себе, а інших людей чи гіпотетичних осіб. Суть проектного інтерв’ю полягає в тому, що людина схильна проектувати свій життєвий досвід і уявлення на пояснення поведінки інших людей.

✅ Стресове інтерв’ю

Співбесіда проходить у психологічно напруженій обстановці і за такими умовами:

✔ до кабінету хтось може постійно заходити і відволікати інтерв’юера

✔ велика кількість уточнюючих запитань

✔ тривалість співбесіди може значно затягнутися

✔ незвична поведінка інтерв’юера, наприклад холодне відношення

✔ набір заковиртистих запитань, наприклад “Навіщо саме Вас нам треба взяти на роботу …?”

І, звісно, що кандидата про напружені умови не попереджають.

А ми бажаємо вам успіхів у пошуку роботи 🙌

Більш детальну інформацію можна знайти за посиланням:  http://accons.ru/602.html  

 

Все посты

Оставить комментарий

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *


  • ru
  • uk
  • Your message has been sent