Карьера HR в IT

Сегодня предлагаем вам ознакомиться с должностями HR отдела в IT-индустрии и чем они отличаются:

  • Ресечер — специалист, который отвечает за поиск потенциальных кандидатов при отсутствии коммуникации с ними.
  •  Рекрутер — специалист, который отвечает за поиск кандидатов, проведение интервью, закрытие вакансий.
  •  Recruiting team lead — руководитель команды.
  •  Хедхантер (headhunting — охота за головами) — специалист, который отвечает за переманивание конкретного человека (активный поиск).
  •  Фриланс рекрутер — свободный специалист, который отвечает за поиск кандидатов на определенную должность, проведение интервью, закрытие вакансий, работая удаленно.
  •  HR специалист — специалист, который отвечает за адаптацию, мотивацию и удержание сотрудников.
  •  Менеджер по персоналу, HR generalist — специалист, который отвечает за поиск и подбор, составление нормативных актов, кадровое делопроизводство, внутренние коммуникации и обучение.
  • Директор по персоналу, HR директор (HRD) — топ- менеджер, который реализует, поддерживает и развивает стратегию компании, предпринимая тактические шаги в управлении персоналом.
  •  People Partner — специалист, который занимается вопросами мотивации сотрудников, стимулированием развития на проекте и в компании, улавливает и работает с неудовлетворенностью.
  •  Happiness Manager — специалист, который работает над созданием здоровой и дружественной рабочей атмосферы, основанной на удовлетворенности сотрудников.
  •  HR маркетолог — специалист, который отвечает за формирование и развитие бренда компании, ее репутацию. 

А какая из этих должностей вам по душе? :)) 

Все посты

Оставить комментарий

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *


  • ru
  • uk
  • Your message has been sent